NOUS CONTACTER  
UNANIMA : CROISSANCES ET CRÉATIVITÉ

QUI SOMMES-NOUS ?

LES MOTEURS DE NOTRE ACTION

NOS DOMAINES D’INTERVENTION.




Pour l’ensemble des thèmes proposés, l’intervention d’Unanima, Croissances et Créativité, peut s’organiser sous la forme de :
COACHING : individuel et collectif.
FORMATION : animations d’ateliers et de séminaires
CONSEIL : accompagnement au changement et à la transformation des systèmes concernés.


QUI SOMMES - NOUS ? 
Notre équipe, notre parcours

Bénédicte Dufrenne : Coaching, Conseil et Formation en efficacité opérationnelle durable et en management et en développement personnel et professionnel. Master HEC en management d’entreprise, spécialisation en Ressources Humaines. Maître Praticien PNL certifiée. Consultante intuitive certifiée par LUNION Formation. 20 ans d’expérience et tant que cadre supérieure et dirigeante en industrie.

Laurence Simenot : Consultante et formatrice en développement personnel et professionnel, des particuliers et des groupes. Certifiée Master PNL et Patricienne en hypnose Ericksonnienne, consultante intuitive. Auteure du livre "Vraiment Là!" Donnez du sens à votre quotidien" (chez Jean Claude Gawsewitch Editeur) et co-auteure du "Jeu de L’Entraide" (Editions Guy Trédaniel). Expérience en entreprise de 17 ans, notamment en Ressources Humaines.

Valérie Kadani : Maître praticien PNL certifiée. Consultante intuitive. Formée à la relaxation. 15 ans d'expérience à des postes de responsabilité en communication au sein d’agences puis d’un grand groupe international.


retour au sommaire
LES MOTEURS DE NOTRE ACTION :
L’objet de la création d’Unanima, croissances et créativité.

C’est un fait, notre société moderne (qu’elle soit civile, politique, ou économique) invite chacune et chacun d’entre nous à faire toujours plus, toujours mieux, toujours plus vite.

Dans ce contexte toujours mouvant et incertain parfois, Unanima, Croissances et Créativité postule que l’Homme est au cœur, et le cœur, de tout système capable d’adaptation, de mouvement, de créativité, et d’autonomie.

Le second postulat est que le respect de l’Être dans son unicité et dans sa globalité, ainsi que la reconnaissance et le déploiement de l’intégralité de ses ressources (physiques, émotionnelles, intellectuelles, et intuitives), sont les leviers fondamentaux permettant d’agir de façon pérenne et durable.

La création d’environnements permettant à chacun d’exprimer ses talents, de se développer, de communiquer, d’agir, de coopérer, de contribuer, de créer, de réaliser et de se réaliser est alors possible.

De façon à la fois pragmatique et innovante, Unanima, Croissances et Créativité propose des outils formation et de transformation autour de 4 axes :


Les finalités de l’action d’Unanima, Croissances et créativité sont l’équilibre et le développement professionnels et personnels des Êtres.

La croissance simultanée des Femmes et des Hommes et des organisations qu’ils animent, la performance individuelle et collective, la collaboration, l’entraide, ainsi que le plaisir de travailler et d’œuvrer en équipe sont alors des conséquences naturelles et concrètes du respect de ces équilibres.

retour au sommaire

« Communication et relation : cohésion, solidarité, entraide. »

Les outils proposés sont des clés essentielles pour une communication efficace et respectueuse, permettant aux personnes de mieux fonctionner ensemble, de développer de nouvelles ressources et capacités, à la fois personnelles et collectives, de trouver et proposer des solutions innovantes à la fois pour elles mêmes et pour autrui, et d’expérimenter le mieux être dans les relations professionnelles. Articulée autour d’un jeu, ils proposent aussi un temps précieux de team building, de collaboration, de dialogue, et de solidarité.


retour au sommaire

« La pépite en soi : découvrir et rendre visible votre excellence. »

Les outils et méthodes mis en œuvre visent à identifier les moteurs, les motivations et le projet de vie des personnes ; à clarifier en quoi le parcours personnel et professionnel de chacune et chacun les rend « exceptionnels » et à formaliser leur processus d’excellence ; à faire en sorte que cette exception et les qualités différenciatrices associées soient visibles au travers de la communication écrite et verbale des personnes ; ils conduisent également au déploiement des qualités d’autonomie, de créativité, d’action, d’estime de soi, et de puissance personnelle (notamment assertivité) qui existent en chacun de nous.

Trois exemples de prestation (coaching, atelier ou formation) ?

Et mettre en œuvre son projet professionnel en accord avec qui l’on est.

retour au sommaire
« Intuition et créativité : créer de nouvelles solutions, changer de regard, mieux décider et mieux gérer. »

Contacter et développer la puissance et le confort de la synergie de toutes ses ressources en action, et notamment, retrouver les capacités d’intuition et de créativité, en particulier dans les domaines de la prise de décision, de la gestion de la relation, et de la genèse de nouvelles solutions et orientations.

2 exemples de prestation ?
développer la créativité de tous pour trouver de nouvelles solutions et orientations.
enrichir votre processus de décision mental afin de développer plus de justesse, de discernement, et de clairvoyance.
retour au sommaire

« Gestion du stress personnel et relationnel :
gérer de façon autonome son énergie au travail et créer des relations professionnelles efficaces et bienveillantes ».

Les méthodologies et outils proposés permettent aux personnes d’identifier et de comprendre la genèse des stress liés à l’individu et à la relation, et propose des outils pragmatiques et innovants pour gérer de façon autonome son énergie au travail, et également pour construire de façon efficace et bienveillante les relations professionnelles (car si on ne peut pas toujours agir sur les évènements « stressants » à l’échelle individuelle, on peut en revanche agir sur notre perception des ces événements, et donc sur la façon de les prendre en charge).

2 exemples de prestation ?

développer des compétences pour mobiliser son énergie et gagner en autonomie.
et ainsi réduire le stress relationnel.

retour au sommaire